Monday, 10 November 2008 14:37

Delega di funzioni Art. 16 D.lgs 81/08 Featured

Written by 
Rate this item
(0 votes)

1.La delega di funzioni da parte del datore di lavoro,ove non espressamente esclusa, è ammessa con i seguenti limiti e condizioni: a) che essa risulti da atto scritto recante data certa; b) che il delegato possegga tutti i requisiti di professionalità ed esperienza richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate; c) che essa attribuisca al delegato tutti i poteri di organizzazione,gestione e controllo richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate; d) che essa attribuisca al delegato l'autonomia di spesa necessaria allo svolgimento delle funzioni delegate; e) che la delega si accettata dal delegato per iscritto. 2. Alla delega di cui al comma 1 deve essere data adeguata e tempestiva pubblicità. 3. la delega di funzioni non esclude l'obbligo di vigilanza in capo al datore di lavoro in ordine al corretto espletamento da parte del delegato delle funzioni trasferite. La vigilanza si esplica anche attraverso i sistemi di verifica e controllo di cui all'articolo 30, comma 4.

Read 25278 times Last modified on Wednesday, 03 August 2016 07:51

Email This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Ultima Ora

CALENDARIO CORSI

31-01-2018 Hits:4228 Ultima ora Anna Natali

CALENDARIO CORSI

Read more